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Arbeitserlaubnis 

1. Erstantrag

 

Die erforderliche Anwendung um eine Arbeitserlaubnis in der Türkei zu erhalten, kann sowohl in der Türkei, als im Ausland eingereicht werden.

 

Bei Anwendungen, die im Ausland eingereicht werden, müssen Ausländer einen Antrag an die Konsulate der Republik Türkei stellen in dem Land, in dem sie ein Bürger sind oder einen festen Wohnsitz haben, sie müssen einen Arbeitsvertrag vorlegen, ein Zuweisungsschreiben oder eine Urkunde, die die Partnerschaft mit einem Unternehmen erklärt. Die Arbeitgeber in der Türkei ist erforderlich, um eine Online-Anwendung zu stellen und um die erforderlichen Informationen und Unterlagen, an dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, einzureichen entweder persönlich oder per E-Mail, innerhalb von zehn Werktagen nach dem Datum der Anwendung, zu den Konsulate. Die Konsulate der Republik Türkei und das Ministerium werden die Verfahren in Bezug auf die Arbeitserlaubnis Anwendungen, die im Ausland eingereicht werden müssen, online ausführen. Die für die Anwendung erforderlichen Dokumente müssen vom Arbeitgeber an das Ministerium eingereicht werden, im Anschluss an die elektronische Anmeldung die innerhalb von zehn Werktagen gestellt werden muss, um die Anwendung des Ausländers im Konsulat zu folgen.

 

Die Ausländer, deren Antrag vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit genehmigt werden ist, und den eine Arbeitsgenehmigung bekommen haben, müssen die Türkei innerhalb von maximal 180 Tagen betreten. Sparen für den Fall von Aufenthaltsgenehmigungen ausgestellt für die Ausbildung in der Türkei, Ausländer, die Aufenthaltstitel mit einer Restlaufzeit von mindestens sechs Monaten ab dem Datum der Anwendung, oder ihre Arbeitgeber davon, halten, können Arbeitserlaubnis Anmeldungen einreichen. Solche Ausländer sind nicht verpflichtet, einen Antrag bei den Konsulaten der Republik Türkei vorzulegen. Die für die Anwendung erforderlichen Dokumente müssen dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit eingereicht werden, entweder persönlich oder per E-Mail, innerhalb von sechs Werktagen, um die Online-Bewerbung zu folgen.

 

Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit schließt die Verfahren in Bezug auf Arbeitserlaubnis Anwendungen in Absprache, gegebenenfalls, mit den zuständigen Ministerien und Behörden. Die Verfahren, mit Bezug auf ordnungsgemäß vorgelegten Arbeitserlaubnis Anwendungen, werden durch das Ministerium abgeschlossen, innerhalb von maximal 30 Tage, sofern alle erforderlichen Unterlagen vollständig eingereicht worden sind. Wenn das Ministerium feststellt, dass es erforderlichen Unterlagen fehlt, wird den Antragsteller notifiziert, um ihm / ihr zu ermöglichen, die betreffenden Unterlagen vorzulegen. In solchen Fällen beginnt die dreißig-Tage-Frist an dem Tag, an dem die fehlenden Unterlagen dem Ministerium vorgelegt sind. Bei Anwendungen im Ausland eingereicht, leitet das Ministerium die positive oder negative Entscheidung über die Arbeitserlaubnis Anwendung, auf dem zuständigen Konsulat der Republik Türkei (über das Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten) für die Benachrichtigung des Antragstellers. Bei Anwendungen in der Türkei eingereicht, notifiziert das Ministerium die Ausländer oder den Arbeitgeber. Ausländer, die eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis vom Konsulat erhalten haben und einreisen, müssen sich innerhalb von höchstens 20 Geschäftstagen ab dem Einreisedatum beim Einwohnermeldesystem in der Türkei melden.

 

Die Methoden und Grundsätze für die Arbeitsgenehmigungen für Ausländer die in der Türkei verwendet werden, variieren je nach der jeweiligen Branche, wie zB die Bildung, häusliche Dienste, Gesundheitsdienste, Tourismus, Luftfahrt, Unterhaltungs-, und andere Dienste , wie auch in Bezug auf die ausländischen Direktinvestitionen, spezielle ausländische Direktinvestitionen, professionelle Dienstleistungen, und Verbindungsbüros. Die folgenden Informationen decken die Methoden und Grundsätze für Arbeitsgenehmigung Anträge für ausländische Direktinvestitionen.

 

1.1.  Erforderliche Unterlagen vom Arbeitgeber zum Zeitpunkt der erstmaligen Anwendung

 

  • Arbeitserlaubnis Bewerbungsschreiben (Der Brief muss gescannt und im Rahmen der Online-Bewerbung eingereicht werden; sie muss auch in Papierform eingereicht werden, vom Arbeitgeber unterzeichnet).
  • Fremdpersonal Antragsformular (Das Online-Formular muss gedruckt werden und eine Hardcopy vom Arbeitgeber und der Ausländer muss unterschrieben an das Ministerium eingereicht werden. Der Arbeitsvertrag von und zwischen den Parteien unterzeichnet muss eingereicht werden, wo das unterschriebene Formular nicht verfügbar ist. Die Anwendung wird nicht im Fehlen eines unterschriebenen Formulars oder eines Arbeitsvertrages verarbeitet werden.)
  • Die Handelsregisterblatt Türkei, denen der aktuelle Beteiligung und Kapitalstruktur des Unternehmens detaillieren (Das Dokument muss gescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden).
  • Eine Bilanz und eine Gewinn- / Verlustrechnung für das letzte Jahr, vom Finanzamt oder Wirtschaftsprüfer zertifiziert (Das Dokument muss gescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden).
  • Informationen und Unterlagen, die besagen, dass das Unternehmen Sondere Ausländische Direktinvestitionen * unterliegt (Diese Dokumente müssen eingescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden).
  • Das Dokument, das besagt, dass Unternehmen (inklusive Arbeitsgemeinschaften) ausgezeichnet mit internationalen Ausschreibungen von staatlichen Stellen oder Organisationen für den Job von der betreffenden Behörden oder einer Organisation unter Vertrag genommen sind (Das Dokument muss gescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden).
  • Wie für juristische Personen, die an ausländische Spezialisten auf dem Gebiet der Technik, Architektur, Auftraggeber und Beratungsdienstleistungen beschäftigt sind, Gehaltsabrechnung, wonach türkische Ingenieure / Architekten / Stadtplaner für den gleichen Beruf tätig sind (Das Dokument muss gescannt und online eingereicht werden).
  • Beurkundete Vollmacht für die Person, die die Online-Anwendung als Benutzer im Namen des Unternehmens oder der Organisation einreichen darf, um die Ausländer oder das Dokument, das die Beschäftigung des Benutzers auf sich bewerbenden Unternehmens oder einer Organisation zu beschäftigen (Das Dokument muss gescannt und in den Online-Bewerbung eingereicht werden).

 

1.2. Erforderliche Unterlagen vom Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der erstmaligen Anwendung

 

  • Bei Anwendungen, die in der Türkei eingereicht werden müssen, die Kopie der anderen nicht für die Bildungszwecke erteilten Aufenthaltstitel mit einer Restlaufzeit von mindestens sechs Monaten ab dem Tag der Anmeldung (Das Dokument muss gescannt und in die Online-Bewerbung eingereicht werden).
  • Wenn der Ausländer, von dem die Arbeitserlaubnis Anwendung keinen gültigen Aufenthaltstitels hält, ist der Ausländer verpflichtet, einen Antrag bei den Konsulaten der Republik Türkei in dem Land, von dem er / sie ein Bürger ist oder wo er/sie einen Wohnsitz hat, einzureichen, seinen Arbeitsvertrag einzureichen oder ein Dokument, das die Firmenpartnerschaft bestätigt. Jedoch im Falle von Unternehmen, die mindestens eines der Kriterien für die Sondere Ausländische Direktinvestitionen * erfüllen, kann die Arbeitserlaubnis Anwendung direkt an dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit eingereicht werden, wenn der Ausländer , der als Schlüsselpersonal beschäftigt sein wird, derzeit in der Türkei ist auf einem legitimen Grundlage (durch Vorlage der Kopie des Reisepasses, die die Visa-und Eingangsdatum oder einen Brief von der Polizei-Abteilung erhält). Die wichtigsten Mitarbeiter, die ein Arbeitserlaubnis in diesem Zusammenhang gewährt werden, sind erforderlich, um ein Arbeitsvisum von Konsulaten der Republik Türkei zu erhalten, und geben das Land mit diesem Visum zu betreten.
  • Wenn der Ausländer ein Schlüsselpersonal ist, die Dokumente und Informationen festgelegt in Artikel 10 / b der Verordnung über die Ausländerbeschäftigung mit ausländischen Direktinvestitionen (Die Unterlagen müssen eingescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden)
  • Kopie des Reisepasses (wenn der Pass nicht im lateinischen Alphabet gedruckt ist, muss eine beglaubigte Übersetzung oder einer offiziellen beglaubigte Übersetzung beigefügt werden. Das Dokument muss gescannt und in der Online-Antrag eingereicht werden).
  • Beglaubigte Übersetzungen oder eine amtliche beglaubigte Übersetzung des Diploms oder vorläufige Abschlusszeugnis (Das Dokument muss gescannt und bei der Online-Anwendung, als auch in Papierform, eingereicht werden).
  • Zusätzlich zu den oben genannten Unterlagen, für die Ausländer, die einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis im Rahmen der professionellen Dienstleistungen und die einen Abschluss aus dem Ausland halten, das "Diplom oder provisorischen Abschluss Gleichwertigkeit Zertifikat" in Übereinstimmung mit der "Verordnung auf der Gleichwertigkeit der Diplomen aus ausländischen Hochschulen " erhalten (das Dokument muss gescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden).

 

2. Antrag auf Verlängerung

 

Der Antrag auf Verlängerung der Arbeitserlaubnis muss vom Ausländer oder den Arbeitgeber eingereicht werden, direkt mit dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, durch Vorlage der Originalkopie des vorherigen Arbeitserlaubnis, zusammen mit dem Antragsformular und die Dokumente im angegebenen der Anhang der Durchführungsverordnung.

 

Die Arbeitserlaubnis und Laufzeitverlängerung Anwendungen müssen zuerst online eingereicht werden. In diesem Zusammenhang ist, damit die Arbeitserlaubnis oder Laufzeitverlängerung Anwendungen online eingereicht und vom System vorab genehmigt gültig sein, das Antragsformular Ausdruck mit Barcode, online erzeugt, muss von dem Ausländer und dem Arbeitgeber unterzeichnet werden, und vorgelegt, zusammen mit den anderen im Anhang der Verordnung genannten Unterlagen, an dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, innerhalb von sechs Werktagen, nach der Zulassung der Online-Bewerbung, entweder persönlich oder per Post.

 

Die Laufzeitverlängerung Anwendungen müssen innerhalb von höchstens zwei Monaten vor dem Ablaufdatum der Genehmigung eingereicht werden. Darüber hinaus werden Erweiterung Anwendungen innerhalb von maximal 15 Tage eingereicht, den Ablauf der Arbeitserlaubnis wird auch verarbeitet. Für die Laufzeitverlängerung Anmeldungen danach gelten die Grundsätze für die Ausländer, die eine erste Anmeldung einzureichen. Im Falle von Arbeitserlaubnis Verlängerung Anwendungen mit einer gültigen Aufenthaltserlaubnis (wie es der Fall ist mit Erstanträge, solange die in der Türkei eingereicht werden), müssen die erforderlichen Unterlagen dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit eingereicht werden, innerhalb von sechs Werktagen, nach dem Online-Bewerbung.

 

Laufzeitverlängerungen für einen Zeitraum von zwei Jahren können für eine bestehende Arbeitserlaubnis, die die einjährige Amtszeit der gesetzlichen Arbeitserlaubnis folgt, eingereicht werden, sofern die Beschäftigung mit der gleichen Person oder Unternehmen und für den gleichen Beruf gewährleistet wird. Am Ende der dreijährigen gesetzlichen Arbeitserlaubnis Begriff kann die bestehende Arbeitserlaubnis für weitere drei Jahre mit jedem Arbeitgeber ausgedehnt werden, für die Beschäftigung, für den gleichen Beruf. Ausländer, die in der Türkei mindestens acht Jahre ununterbrochen auf einer Rechtsgrundlage aufgehalten haben, oder Ausländer, die insgesamt acht Jahre mit einer Arbeitserlaubnis gearbeitet haben, können für unbegrenzte Arbeitsgenehmigungen sich anmelden.

 

2.1. Erforderliche Unterlagen vom Arbeitgeber zum Zeitpunkt von Erweiterungsanträgen

 

  • Der Antrag auf Verlängerung der Arbeitsgenehmigung (Der Brief muss gescannt und im Rahmen der Online-Bewerbung eingereicht werden; er muss auch in Papierform eingereicht werden, unterzeichnet durch den Arbeitgeber).
  • Fremdpersonal Antragsformular (Das Online-Formular muss gedruckt werden und eine Hardcopy vom Arbeitgeber und der Ausländer muss unterschrieben an das Ministerium eingereicht werden. Der Arbeitsvertrag von und zwischen den Parteien unterzeichnet muss eingereicht werden, wo das unterschriebene Formular nicht verfügbar ist. Die Anwendung darf nicht im Fehlen eines unterschriebenen Formulars oder eines Arbeitsvertrages verarbeitet werden.)
  • Die Handelsregisterblatt Türkei, denen der aktuelle Beteiligung und Kapitalstruktur des Unternehmens detaillieren, wenn seit der ersten Vorlage geändert (Das Dokument muss gescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden).
  • Dokument, dass der Arbeitgeber keine ausstehenden Steuerverpflichtungen hat (Die Informationen werden durch das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit zugegriffen werden, über die Aufzeichnungen des Finanzministeriums).
  • Die versicherte Registriernummer der Sozialversicherungsanstalt des Ausländers in der Anmeldung genannt, und die Informationen über den Arbeitgeber und, ob der Arbeitgeber seinen sozialen Verpflichtungen in Bezug auf die Ausländer erfüllt (Die Informationen werden durch das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit zugegriffen werden, über die Aufzeichnungen der Sozialversicherungsanstalt).
  • Beurkundete Vollmacht für die Person, die die Online-Anwendung als Benutzer im Namen des Unternehmens oder der Organisation einreichen darf, um die Ausländer oder das Dokument, das die Beschäftigung des Benutzers auf sich bewerbenden Unternehmens oder einer Organisation zu beschäftigen (Das Dokument muss gescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden).

 

2.2. Erforderliche Unterlagen vom Arbeitnehmer zum Zeitpunkt von Erweiterungsanträgen

 

  • Kopie des Reisepasses (wenn der Pass nicht im lateinischen Alphabet gedruckt ist, muss eine beglaubigte Übersetzung oder einer offiziellen beglaubigte Übersetzung beigefügt werden. Das Dokument muss gescannt und in der Online-Antrag eingereicht werden).
  • Vorherige Arbeitserlaubnis und Anschreiben (Die Unterlagen müssen eingescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden).
  • Aufenthaltsgenehmigung für die Arbeit, für die Dauer des Arbeitserlaubnis vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ausgegeben (Das Dokument muss gescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden).
  • Vorläufige Mitgliedsurkunde von Ausländern, die Arbeitserlaubnis für Arbeit als Ingenieur, Architekt oder Stadtplaner gewährt werden, gemäß Artikel 36 des Gesetzes Nr. 6235 über den türkischen Verband der Kammern der Ingenieure und Architekten (Das Dokument muss gescannt und in der Online-Bewerbung eingereicht werden).

 

* Sondere Ausländische Direktinvestitionen

 

Die "Verordnung über die Ausländerbeschäftigung im Rahmen der ausländischen Direktinvestitionen" haben besondere Vorschriften über Arbeitsgenehmigungen eingeführt, und haben beabsichtigt Arbeitserlaubnisse zu erleichtern. Die Arbeitserlaubnis-Anwendungen für das Personal, um im Rahmen der anderen ausländischen Direktinvestitionen eingesetzt zu werden, unterliegen die oben angegebene allgemeine Bestimmungen (Gesetz Nr. 4817 und Durchführungsverordnung).

 

Der Geltungsbereich der Verordnung über die Ausländerbeschäftigung im Rahmen der ausländischen Direktinvestitionen wird auf der Grundlage von zwei wesentlichen Kriterien bestimmt:

 

  • Sondere Ausländische Direktinvestitionen (einschließlich der Verbindungsbüros)
  • Ausländisches Schlüsselpersonal

 

Der Begriff Sondere Ausländische Direktinvestitionen bezieht sich auf ein Unternehmen oder eine Niederlassung, unter das Gesetz Nr. 4875, und die mindestens eines der folgenden Kriterien (Zahlen gelten für das Jahr 2016) entspricht:

 

  • Vorausgesetzt, dass die ausländischen Aktienbesitzer zumindest TRY 1.283.974 aus dem Kapital haben, das Unternehmen oder eine Niederlassung verzeichnete einen Umsatz von mindestens 5 Mio. TRY in dem letzten Jahr.
  • Vorausgesetzt, dass die ausländischen Aktienbesitzer zumindest TRY 1.283.974 aus dem Kapital haben, das Unternehmen oder eine Niederlassung verzeichnete einen Exportwert von mindestens 1 Mio. USD im letzten Jahr.
  • Vorausgesetzt, dass die ausländischen Aktienbesitzer zumindest TRY 1.283.974 aus dem Kapital haben, das Unternehmen oder Niederlassungen beschäftigte im letzten Jahr mindestens 250 Mitarbeiter, die vor der Sozialversicherungsanstalt registriert sind.
  • Vorausgesetzt, dass für den Fall, das Unternehmen oder die Branche Investitionen tätigen wird, ist der geplante Mindestanlagewert zumindest TRY 32,1 Mio.
  • Vorausgesetzt, dass das Unternehmen einen ausländischen Direktinvestitionen in mindestens einer weiteren anderen Land als dem Land, in dem der Hauptsitz sich befindet, hat.

 

Schlüsselpersonen beziehen sich auf die Mitarbeiter, die mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllen, auf die juristische Person in der Türkei:

 

a) Personen die servieren als Aktionär der Gesellschaft, Vizepräsident des Verwaltungsrates, Mitglied des Verwaltungsrates, Geschäftsführer, Vizepräsident, Exekutive, Direktionsassistent oder ähnliche Positionen mit Autorität oder Rolle in mindestens einem der folgenden:

 

  • Geschäftsleitung oder leitende Position im Unternehmen
  • Führung des ganzen oder einen Teil des Unternehmens
  • Wirtschaftsprüfung und Kontrolle der Arbeit der Revisionsstelle, des Verwaltungs- und technischen Personals
  • Einstellung neuer Mitarbeiter oder Kündigung eines Arbeitsvertrags von bestehenden Personal sowie Vorschläge zu diesen Fragen

 

b) Wissen haben über die Dienstleistungen, Forschungseinrichtungen, Techniken für das Management des Unternehmens
c) Bei Verbindungsbüros, maximal eine Person, in deren Namen die Zulassungsbescheinigung von der Muttergesellschaft im Ausland ausgestellt wird

 

Abgaben für Arbeitsgenehmigungen für Ausländer: Nach dem Gesetz von Gebühren Nr. 492, sind die Arbeitsgenehmigungen für Ausländer gebührenpflichtig. Falls der Arbeitserlaubnis Anwendung wird durch das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit genehmigt ist, muss die entsprechende Gebühr in Bezug auf die Laufzeit der Genehmigung hinterlegt werden. Die angewandten Tarifzählen werden jedes Jahr auf der Grundlage der Neubewertung Rate eingestellt und auf dem Staatsanzeiger bekannt gegeben.

 

Detaillierte Informationen zur Arbeitserlaubnis:
www.csgb.gov.tr