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Comment obtenir un permis de travail en Turquie ? 

1. Demande initiale

 

L'application nécessaire pour obtenir un permis de travail en Turquie peut être présentée tant en Turquie, ainsi que en extérieur du pays.

 

En cas de demandes déposées à l'étranger, les étrangers sont tenus de déposer une demande auprès des consulats de la République de Turquie dans le pays dont ils sont ressortissants ou résidents permanents, présenter un contrat de travail, lettre de mission, ou un document dont lequel c'est confirmé que la personne est un co-partenaire. L'employeur en Turquie est tenu de déposer une demande en ligne et de soumettre les informations et documents requis au ministère du Travail et de la Sécurité sociale, soit en personne ou par la poste, dans les dix jours ouvrables pour suivre la date de la demande aux consulats. Les consulats de la République de Turquie et le ministère exécutera en ligne les procédures concernant les demandes de permis de travail pour être déposées à l'étranger. Les documents requis pour l'application doivent être soumises par l'employeur au ministère, suite à l'application électronique pour être déposés dans les dix jours ouvrables à suivre la demande déposée par l'étranger au consulat.

 

Les étrangers dont les demandes sont approuvées par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, et qui ont obtenu un permis de travail, doivent entrer en Turquie dans un délai maximum de 90 jours.

 

Sauf pour le cas de titres de séjour délivrés pour l'éducation en Turquie, les étrangers qui détiennent un permis de séjour d'une durée restante d'au moins six mois à compter de la date d'application, ou leurs employeurs leurs, peuvent déposer des demandes de permis de travail. Ces étrangers ne sont pas tenus de présenter une demande aux consulats de la République de Turquie. Les documents requis pour l'application doivent être soumises au ministère du Travail et de la Sécurité sociale, soit en personne ou par la poste, dans un délai maximum de six jours ouvrables à suivre la demande en ligne.

 

Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale conclut les procédures concernant les demandes de permis de travail, en consultation, si nécessaire, avec les ministères et les autorités compétentes ainsi. Les procédures concernant les demandes de permis de travail dûment soumis soient conclus par le ministère, dans un délai maximum de 30 jours, à condition que tous les documents requis sont soumis dans leur intégralité. Dans le cas où le ministère détermine qu'il existe des documents manquants nécessaires, le demandeur est informé de lui/elle permettre de soumettre les documents en question. Dans de tels cas, le délai de trente jours commence à la date à laquelle les documents manquants sont soumis au ministère. En cas de demandes déposées à l'étranger, le ministère transmet la décision positive ou négative concernant la demande de permis de travail, au consulat pertinente de la République de Turquie (via le ministère des Affaires étrangères) pour la notification de la requérante. En cas de demandes déposées en Turquie, le ministère avise l'étranger ou de l'employeur.

 

Les méthodes et les principes concernant les permis de travail qui seront délivrés à des étrangers d'être employés en Turquie varient selon le secteur concerné, comme l'éducation, les services d'entretien ménager, les services de santé, le tourisme, l'aviation, le divertissement, et d'autres, ainsi que par rapport aux investissements étrangers directs, les investissements directs étrangers spéciales, les services professionnels, et des bureaux de liaison. L'information suivante couvre les méthodes et les principes concernant les demandes de permis de travail concernant les investissements directs étrangers.

 

1.1.  Documents requis de l'employeur au moment de la demande initiale

 

  • Lettre de demande de permis de travail (La lettre doit être numérisée et présentée dans le cadre de l'application en ligne; elle doit également être soumise sur papier, signée par l'employeur).
  • Formulaire de demande de personnel étranger (Le formulaire rempli en ligne doit être imprimé et un papier signé par l'employeur et l'étranger doit être soumis au ministère. Le contrat de travail signé par et entre les parties doit être présenté lorsque le formulaire signé n'est pas disponible. La demande ne sera pas traitée dans l'absence d'un formulaire signé ou d'un contrat de travail.)
  • Le Journal Officiel du Registre du Commerce de la Turquie, détaillant la structure de l'entité actionnariat et du capital actuel (Le document doit être numérisé et soumis lors de l'application en ligne).
  • Un bilan et un compte de profits / pertes pour l'année la plus récente, certifié par le bureau fiscal ou comptable public certifié (Le document doivent être numérisé et envoyé lors de l'application en ligne).
  • Information et documents attestant que l'entité est soumise aux investissements directs étrangers* (Ces documents doivent être numérisés et envoyés lors de l'application en ligne).
  • Le document indiquant que les entités (y compris les consortiums) ont décerné des appels d'offres internationaux par des organismes ou que des organisations gouvernementales ont été engagés pour le travail attribué par l'agence ou organisation concernée (Le document doit être numérisé et soumis lors de l'application en ligne).
  • Comme pour les personnes morales qui sont d'employer des spécialistes étrangers dans le domaine de l'ingénierie, l'architecture, les contrats et les services de consultation, la paie indiquant que les ingénieurs / architectes / urbanistes turcs sont employés pour la même profession (Le document doit être numérisé et envoyé au cours de l'application en ligne).
  • Procuration notariée pour la personne autorisée à déposer la demande en ligne en tant qu'utilisateur au nom de l'entité ou de l'organisation d'employer l'étranger, ou le document attestant l'emploi de l'utilisateur à l'entité ou l'organisme demandeur (Le document doit être numérisé et soumis lors de l'application en ligne).

 

1.2. Documents requis de l'étranger au moment de la demande initiale

 

  • En cas de demandes qui doivent être déposées en Turquie, la copie du permis de séjour autre que ceux émis à des fins d'éducation, avec une durée résiduelle d'au moins six mois à compter de la date d'application (Le document doit être scanné et soumis pendant la demande en ligne).
  • Dans le cas l'étranger qui dépose une demande de permis de travail n'est pas titulaire d'un permis de séjour valable, l'étranger est tenu de déposer une demande auprès des consulats de la République de Turquie dans le pays dont il / elle est un citoyen ou un résident permanent, présenter sa / son contrat de travail ou une société de société de document attestant. Toutefois, dans le cas des entreprises qui répondent à au moins un des critères requis pour les investissements directs spécial étrangères *, la demande de permis de travail peut être déposée directement auprès du ministère du Travail et de la Sécurité sociale à condition que l'étranger à utiliser dans le personnel clé est actuellement en Turquie et qu'il/elle reste sur une base légitime (en soumettant la copie du passeport montrant le visa et le date d'entrée ou une lettre obtenue du département de police). Les membres clés du personnel qui se voient accorder des permis de travail dans ce contexte doivent être tenus d'obtenir un visa de travail auprès des consulats de la République de Turquie, et entrer dans le pays avec ce visa.
  • En cas où l'étranger est un personnel clé, les documents et renseignements visés à l'article 10 / b, du règlement sur l'emploi des ressortissants étrangers avec des investissements directs étrangers (Les documents doivent être numérisés et envoyés lors de l'application en ligne).
  • Copie du passeport (où le passeport n'est pas imprimé en alphabet latin, une traduction assermentée ou une traduction officielle certifiée doit être jointe. Le document doit être numérisé et soumis lors de l'application en ligne).
  • Traduction assermentée ou une traduction officielle certifiée du diplôme ou certificat d'études provisoire (Le document doit être numérisé et soumis lors de l'application en ligne, ainsi que présenté sur papier).
  • En plus des documents mentionnés ci-dessus, pour les étrangers qui déposent une demande de permis de travail dans le cadre de services professionnels et titulaires d'un diplôme de l'étranger, le "diplôme ou provisoire graduation certificat d'équivalence« d'obtenir, conformément à la "règlement sur l'équivalence des diplômes d'établissements d'enseignement supérieur étrangères "(le document doit être numérisé et soumis lors de l'application en ligne).

 

2. Demande de prorogation

 

La demande de prolongation du permis de travail doit être déposée par l'étranger ou l'employeur, directement avec le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, en présentant l'original du permis de travail précédent, ainsi que le formulaire de demande et les documents mentionnés à l'annexe du règlement d'application.

 

Le permis de travail et les applications d'extension à long terme doivent être soumises premièrement en ligne. Dans ce contexte, pour que les demandes de permis de travail ou prolongation de la durée déposé en ligne et pré-approuvée par le système pour être valide, le formulaire de demande d'impression avec code à barres, généré en ligne, doivent être signés par l'étranger et l'employeur, et soumis, ainsi que les autres documents indiqués dans l'annexe à la réglementation, le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, dans un délai maximum de six jours ouvrables pour suivre la pré-approbation de la demande en ligne, en personne ou par courrier.

 

Les demandes d'extension à long terme doivent être déposées dans un délai maximum de deux mois à l'avance de la date d'expiration du permis. En outre, des demandes de prolongation déposées dans un délai maximum de quinze jours pour suivre l'expiration du permis de travail sont également traitées. Les demandes d'extension à long terme sont classées par la suite soumises aux principes applicables aux étrangers qui déposent une demande initiale. En cas de demandes de prolongation de permis de travail déposées auprès d'un permis de séjour valable (comme c'est le cas avec les demandes initiales déposées tandis qu'en Turquie), les documents requis doivent être soumis au ministère du Travail et de la Sécurité sociale, dans les six jours ouvrables pour suivre la demande en ligne.

 

Prolongation de la durée pour une période de deux ans peut être déposé pour un permis de travail existant à suivre le terme d'un an de permis de travail réglementaire, fourni de l'emploi avec la même entité ou une entreprise, et pour la même profession. À la fin du mandat de trois ans de permis de travail légal, le permis de travail existant peut être prolongé pour une période supplémentaire de trois ans, pour l'emploi avec un employeur, pour la même profession. Les étrangers ayant résidé en Turquie pendant au moins huit ans sans interruption sur une base juridique, ou des étrangers qui ont eu un total de six années de travail avec permis de travail, peuvent déposer des demandes de permis de travail à durée indéterminée.

 

2.1. Documents requis de l'employeur au moment de la demande de prolongation

 

  • Lettre de demande de prolongation de la durée de permis de travail (La lettre doit être numérisée et présentée dans le cadre de l'application en ligne; elle doit également être soumise sur papier, signée par l'employeur).
  • Formulaire de demande de personnel étranger (Le formulaire rempli en ligne doit être imprimé et un papier signé par l'employeur et l'étranger doit être soumis au ministère. Le contrat de travail signé par et entre les parties sera soumis où le formulaire signé n'est pas disponible. La demande ne sera pas traitée dans l'absence d'un formulaire signé ou d'un contrat de travail.)
  • Le Journal Officiel du Registre du Commerce de la Turquie, détaillant la structure de l'entité actionnariat et du capital actuel, en cas de modification depuis la présentation initiale (Le document doit être numérisé et soumis lors de l'application en ligne).
  • Document attestant que l'employeur n'a aucune obligation fiscale en suspens (L'information doit être accessible par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, au cours des dossiers du ministère des Finances).
  • Le nombre d'inscription assuré d'institution de sécurité sociale de l'étranger nommé dans le formulaire de demande, et les informations concernant l'employeur et que l'employeur a rempli ses obligations en matière de sécurité sociale en ce qui concerne l'étranger (L'information doit être accessible par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, sur les enregistrements de l'Institution de sécurité sociale).
  • Procuration notariée pour la personne autorisée à déposer la demande en ligne en tant qu'utilisateur au nom de l'entité ou de l'organisation d'employer l'étranger, ou le document attestant l'emploi de l'utilisateur à l'entité ou l'organisme demandeur (Le document sera être numérisé et soumis lors de l'application en ligne).

 

2.2. Documents requis de l'étranger au moment de la demande de prolongation

 

  • Copie du passeport (où le passeport n'est pas imprimé en alphabet latin, une traduction assermentée ou une traduction officielle certifiée doit être jointe. Le document doit être numérisé et soumis lors de l'application en ligne).
  • Précédent permis de travail et lettre de motivation (Les documents doivent être numérisés et envoyés tombant sur la demande en ligne).
  • Permis de séjour pour travail, couvrant toute la durée du permis de travail délivré par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale (Le document doit être numérisé et envoyé tombant sur la demande en ligne).
  • Certificat de membre provisoire requise des étrangers qui se voient accorder un permis de travail pour le travail comme un ingénieur, architecte ou urbaniste, selon l'article 36 de la loi no. 6235 sur l'Association turque des chambres des ingénieurs et architectes (Le document numérisé et sera soumis tombant sur la demande en ligne).

 

* Investissements directs étrangers spécial

 

Le "Règlement sur l'emploi des ressortissants étrangers dans le cadre des investissements directs étrangers" a introduit des dispositions spéciales concernant-permis de travail, et vise à faciliter les permis de travail. Les demandes de permis de travail requises pour le personnel devant être utilisés dans le cadre des investissements directs étrangers autres que ceux-ci, sont soumis aux dispositions générales mentionnées ci-dessus (loi no. 4817 et règlement d'exécution).

 

Le champ d'application du règlement sur l'emploi des ressortissants étrangers dans le cadre des investissements directs étrangers est défini sur la base de deux critères fondamentaux:

 

  • Investissements étrangers spécial directe (y compris les bureaux de liaison)
  • Personnel clé nationales étrangères

 

Le terme investissement étranger direct spécial s'adresse à une entreprise ou une branche, qui est soumis à la loi no. 4875, et qui se réunit au-moins un des critères suivants (chiffres applicables pour l'année 2013):

 

  • À condition que les actionnaires étrangers détiennent au moins TRY 1.062.691 hors de la capitale, l'entreprise ou de la branche ont enregistré un chiffre d'affaires d'au moins TRY 79,8 millions l'année la plus récente.
  • À condition que les actionnaires étrangers détiennent au moins TRY 1.062.691 hors de la capitale, l'entreprise ou la branche a affiché un chiffre d'exportation d'au moins 1 million $ dans la dernière année.
  • À condition que les actionnaires étrangers détiennent au moins TRY 1.062.691 hors de la capitale, l'entreprise ou la branche emploie à l'année la plus récente, au moins 250 personnes enregistrées avant l'Institution de sécurité sociale.
  • À condition que, dans le cas où l'entreprise ou de la branche va faire des investissements, le chiffre minimum d'investissement est prévue au moins TRY 26,6 millions.
  • À condition que la société dispose d'un investissement étranger direct dans au moins un autre pays autre que le pays où le siège social est situé.

 

Le personnel clé se réfère au personnel qui répond au moins un des critères suivants, à la personne morale située en Turquie:

 

a) Personnes agissant comme une société actionnaire, président du conseil d'administration, membre du conseil d'administration, chef de la direction, vice-président, exécutif, assistante de direction ou des postes similaires, avec pouvoir ou le rôle dans au moins un des éléments suivants:

 

  • Haute direction ou poste de direction dans l'entreprise
  • Gestion de l'ensemble ou d'une partie de la société
  • Audit ou contrôle du travail des réviseurs d'entreprises, administratives ou techniques du personnel
  • Embauche de nouveaux employés ou de terminaison de l'emploi du personnel en place, ou de faire des propositions concernant ces questions

 

b) Tenir les connaissances clés sur les services, les dispositifs de recherche, des techniques, de la gestion de l'entreprise
c) Dans les bureaux de liaison, un maximum d'une personne au nom de laquelle le certificat d'autorisation est délivrée par la société mère à l'étranger

 

Les frais applicables aux permis de travail pour les étrangers: Selon la Loi de taxes no. 492, les permis de travail pour être délivrés aux étrangers sont soumis à des frais. Dans le cas où la demande de permis de travail est approuvée par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, la taxe applicable doit être déposée en référence à la durée du permis. Les chiffres de charge applicables sont fixés chaque année sur la base du taux de revalorisation, et annoncés sur le Journal officiel.

 

Pour plus d'informations sur les permis de travail:
www.csgb.gov.tr